PRIMICI KOJI (NE)ULAZE U CENZUS OD 15.000,00 kn-kriterij da se uzdržavani član/dijete (ne)smatra uzdržavanim
*Primici koji se sada ne uključuju u 15.000,00 kn: 1.primici prema posebnim propisima po osnovi socijalnih potpora 2.doplatak za djecu 3.novčane potpore utvrđene u iznosu koji je zakonom kojim se uređuju rodiljne i roditeljske potpore [...]
PROŠIRENJE KRUGA UZDRŽAVANIH ČLANOVA OBITELJI
SADA: *Uzdržavani članovi uže obitelji: bračni drug,roditelji poreznog obveznika,djeca nakon prvog zaposlenja te punoljetne osobe kojima je porezni obveznik imenovan skrbnikom prema posebnom zakonu. *Djeca: Djecom se smatraju djeca koju roditelji,posvojitelji,udomitelji i skrbnici uzdržavaju.Djecom se [...]
ZATEZNE KAMATE ZA DOPRINOS ZA II.STUP NA OBRASCU JOPPD
Kada i ako poslodavac zakasni s plaćanjem doprinosa iz i na plaće te poreza na dohodak i prirez,obvezan je platiti zateznu kamatu koju obračunava Porezna uprava za broj dana zakašnjenja.Zateznu kamatu treba uplatiti na isti [...]
POTICANJE ZAPOŠLJAVANJA OSLOBAĐANJEM POSLODAVACA PLAĆANJA DOPRINOSA NA PLAĆU
ZAPOŠLJAVANJE OSOBA KOJE SE PRVI PUT ZAPOŠLJAVAJU Riječ je o osobama koje se zapošljavaju po prvi put,bez radnog iskustva i bez prethodnog mirovinskog staža.Zapošljavanjem takve osobe poslodavci se oslobađaju od plaćanja doprinosa na plaću jednu [...]
AKTUALNOSTI U VEZI S GODIŠNJIM ODMORIMA
Pravo na godišnji odmor jedno je od temeljnih prava radnika iz radnog odnosa.Prema odredbi čl.77 ZR-a radnik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na puni godišnji odmor od najmanje četiri tjedna.Radnik koji cijelu kalendarsku godinu [...]
NAKNADA ZA NEISKORIŠTENI GODIŠNJI ODMOR
Prema čl. 82. Zakona o radu,u slučaju prestanka ugovora o radu ,poslodavac je obvezan radniku koji nije iskoristio godišnji odmor isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor. Bitno je napomenuti da se radnik ne može odreći [...]
Rad uz mirovinu – rad umirovljenika – rad u mirovini
Nakon više upita vezano uz legalni rad umirovljenika, tj. rad uz mirovinu, donosimo kratke informacije u vezi zaposlenja, tj. obavljanja djelatnosti umirovljenika. umirovljenici mogu raditi na osnovu ugovora o radu ili ugovora o djelu umirovljenicima [...]